Panduan Pengelolaan Kinerja Pengawas Sekolah Tahun 2025

Websiteedukasi.com – Panduan Pengelolaan Kinerja Pengawas Sekolah Tahun 2025 adalah Buku saku yang mencakup berbagai aspek tentang transformasi pengelolaan kinerja pengawas sekolah, mulai dari mekanismenya sampai penjelasan mengenai variabel pengelolaan kinerja yang mendukung transformasi yang diharapkan.

Selain itu, disertakan pula rincian tahapan pengelolaan kinerja pengawas sekolah yang dapat digunakan sebagai acuan oleh pengawas sekolah untuk memastikan bahwa setiap proses membawa dampak nyata pada peningkatan kualitas pembelajaran di sekolah binaan.

Buku saku ini bertujuan untuk memberikan panduan komprehensif mengenai transformasi pengelolaan kinerja pengawas sekolah dalam mendukung perwujudan sekolah yang kita cita-citakan. Ruang lingkup buku saku dibagi menjadi beberapa bagian yang mencakup aspek-aspek penting dalam transformasi pengelolaan kinerja, sebagai berikut:

1. Mekanisme Pengelolaan Kinerja Pengawas Sekolah: Menguraikan unsur-unsur yang terlibat, termasuk pejabat penilai kinerja, tim kinerja, dan alur pengelolaan kinerja.

2. Variabel Pengelolaan Kinerja Pengawas Sekolah: Menjelaskan praktik kinerja, perilaku kerja, pengembangan kompetensi, dan dokumen akuntabilitas.

3. Rincian Tahapan Pengelolaan Kinerja Pengawas Sekolah: Menguraikan langkah-langkah dari pemutakhiran data hingga penilaian kinerja.

Pengawas sekolah kini berperan bukan sebagai pengendali administratif, tetapi sebagai pendamping dan teman belajar bagi kepala sekolah, membantu dalam mengatasi hambatan dan bersama-sama merumuskan langkah-langkah perbaikan yang sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan satuan pendidikan.

Untuk mengoptimalisasi ekosistem kinerja sebagai dukungan transformasi kinerja pengawas sekolah, maka diperlukan 3 dukungan yaitu :

1. Harmonisasi acuan kinerja di tingkat pemangku kepentingan
Keberagaman penerjemahan acuan kinerja bidang pendidikan di berbagai daerah berpotensi menciptakan ketidaksesuaian dalam pelaksanaan, kesenjangan layanan, dan tantangan dalam evaluasi kinerja.

Dengan pemahaman yang selaras di seluruh daerah, kita dapat memastikan bahwa setiap sekolah berjalan dalam arah yang sama—menuju peningkatan kualitas pembelajaran yang berkelanjutan.

2. Struktur Organisasi yang Mendukung Kinerja Pengawas Sekolah
Kedudukan Pengawas Sekolah adalah sebagai pelaksana teknis fungsional di bidang pengawasan yang dilaksanakan melalui pendampingan dalam peningkatan kualitas pembelajaran pada satuan pendidikan. Pengawas Sekolah berada pada Dinas Pendidikan Provinsi atau Kabupaten/Kota sesuai dengan kewenangannya.

Dengan demikian, pada konteks pengelolaan kinerja, Pengawas Sekolah menerima cascading perjanjian kinerja atasannya dan variabel kinerja yang terkait dengan tugas pendampingannya.

3. Kinerja Pengawas Sekolah dalam Transformasi Pembelajaran
Sasaran kinerja pengawas sekolah cenderung berfokus pada administrasi dan kepatuhan terhadap standar prosedural. Akibatnya, waktu dan energi mereka lebih banyak dihabiskan untuk memenuhi tuntutan administratif.

Sasaran Kinerja yang difokuskan pada pendampingan sekolah akan berdampak langsung pada peningkatan transformasi pembelajaran

Mekanisme Tim Kinerja

Tim Kinerja terdiri dari 3 anggota yang bekerja secara kolektif menilai Pengawas Sekolah. Pembentukan tim kinerja mempertimbangkan proporsi tanggungjawab terhadap jumlah Pengawas Sekolah yang dinilai di setiap instansi. Dalam satu instansi, maksimal jumlah Tim Kinerja yang dapat dibentuk adalah 5 (lima) tim, berdasarkan kesepakatan Kepala Dinas.

Periode Pengelolaan Kinerja Pengawas Sekolah
Pengelolaan Kinerja dilakukan sebanyak 2 periode dalam setahun (per semester):
Periode Semester 1: Januari-Juni
Periode Semester 2: Juli-Desember

Tidak ada tenggat waktu (hard deadline) perihal linimasa. Artinya, siklus di Periode 1 masih bisa berjalan dan dilanjutkan setelah Juni.

Di setiap Periode, Pegawai perlu:
Menyelesaikan Siklus Peningkatan Kinerja, yang merupakan bagian dari Variabel Praktik Kinerja. Detail siklus sebagaimana tercantum pada grafik di bawah. Artinya, siklus tersebut perlu dilakukan dua kali setahun.

Semua informasi yang berkaitan dengan Pengelolaan Kinerja Pengawas Sekolah Tahun 2025 bisa anda download Buku Panduannya melalui tombol download yang ada di bawah ini :

Informasi selengkapnya bisa Anda dapatkan dengan mengunduh Panduan Substansi dan Teknis Kerja Kepala Sekolah Tahun 2025 melalui tombol download yang ada di bawah ini :

 Panduan Pengelolaan Kinerja Pengawas Sekolah Terbaru

Rekomendasi kami :
Modul Ajar Kelas I SD/MI Lengkap
Modul Ajar Kelas II SD/MI Lengkap
Modul Ajar Kelas III SD/MI Lengkap
Modul Ajar Kelas IV SD/MI Lengkap
Modul Ajar Kelas V SD/MI Lengkap
Modul Ajar Kelas VI SD/MI Lengkap

Demikian Panduan Pengelolaan Kinerja Pengawas Sekolah Tahun 2025 yang dapat kami sampaikan, semoga bermanfaat.